Engager du personnel de maison à Monaco

État au 18 octobre 2026

Ce guide résume ce qu'un ménage privé à Monaco doit savoir lorsqu'il engage du personnel de maison ou le recherche par l'intermédiaire d'une agence : comment se déroulent le permis de travail et l'autorisation d'embauchage, comment le ménage s'inscrit auprès des caisses sociales et ce qu'il paie, quel salaire minimum s'applique et quelles règles valent du côté français de la frontière, où de nombreux ménages de la Côte d'Azur emploient leur personnel. Chaque indication provient d'une page officielle ou d'un texte de loi et porte sa source, toutes consultées le 18 octobre 2026. Ce texte est une orientation, pas un conseil juridique.

En bref

Tout employé étranger a besoin à Monaco d'un permis de travail ; le ménage le demande en même temps que l'autorisation d'embauchage auprès du Service de l'Emploi, droit de timbre de 5 euros.
Pour le personnel de maison, le poste n'a pas à être publié ; le ménage dépose le formulaire « Embauchage de personnel de maison ».
Le ménage s'inscrit comme employeur de personnel de maison auprès des Caisses Sociales ; il lui faut pour cela une carte de séjour monégasque ou une carte d'identité monégasque.
La cotisation à la caisse maladie CCSS s'élève à 13,40 pour cent ; pour un ou deux employés de maison à moins de 254 heures par mois, elle est calculée sur 33 pour cent du salaire brut. S'y ajoutent les cotisations de retraite CAR et l'assurance chômage.
Le salaire minimum correspond au SMIC français de 12,31 euros de l'heure majoré de 5 pour cent, soit par calcul environ 12,93 euros.
Toute entreprise à Monaco, y compris une agence, a besoin d'une autorisation, sauf si elle est exploitée par un Monégasque dans un domaine non réglementé. Les pages officielles ne mentionnent pas de licence propre aux agences de placement.
En France, le ménage déclare le personnel de maison via le CESU ; les agences de placement n'y ont besoin ni de licence ni de déclaration.

Embauche et permis de travail

Aucun étranger ne peut occuper un emploi dans le secteur privé à Monaco sans posséder un permis de travail (loi n° 629, article 1). La demande passe par l'employeur : qui embauche pour la première fois ouvre un dossier auprès du Service de l'Emploi et y déclare chaque poste vacant. Pour l'embauche, il existe un formulaire combiné, la « Demande d'autorisation d'embauchage et de permis de travail », avec un droit de timbre de 5 euros. Une fois toutes les autorisations accordées, l'employé reçoit le permis de travail.

Pour pourvoir un poste, un ordre de priorité légal s'applique : d'abord les Monégasques, puis leurs conjoints et enfants, les partenaires et parents d'enfants monégasques, puis les résidents de Monaco, enfin les habitants des communes voisines de Cap d'Ail, La Turbie, Beausoleil et Roquebrune-Cap-Martin qui ont déjà travaillé à Monaco. En cas de publication d'une offre, le Service de l'Emploi propose dans un délai de quatre jours pleins des candidats prioritaires, sur lesquels l'employeur doit se prononcer de manière motivée avant de pouvoir proposer son propre candidat.

Pour le personnel de maison, la publication n'est pas requise : un ménage peut engager du personnel de maison sans publier le poste au préalable. La liste officielle des fonctions mentionne entre autres chauffeur, cuisinier, majordome, nounou, garde du corps et gouvernante. Le déroulement : le ménage s'inscrit auprès des Caisses Sociales comme employeur de personnel de maison, dépose le formulaire « Embauchage de personnel de maison » avec la pièce d'identité de l'employé auprès du Service de l'Emploi, puis signe le formulaire d'autorisation d'embauchage et de permis de travail qui lui est envoyé, avec le droit de 5 euros. S'y ajoutent une assurance accidents du travail auprès d'un assureur agréé à Monaco, la visite médicale du travail via l'Office de la Médecine du Travail et un nouveau formulaire en cas de changement des tâches ou du temps de travail.

Inscription et cotisations sociales

L'inscription comme employeur de personnel de maison auprès des Caisses Sociales suppose une carte de séjour monégasque ou une carte d'identité monégasque. Les cotisations, état au 1er octobre 2026 :

Caisse maladie CCSS : 13,40 pour cent. Si le ménage emploie un ou deux employés de maison à moins de 254 heures par mois, la base de calcul est de 33 pour cent du salaire brut, sinon le salaire entier ; le plafond de cotisation est de 10 000 euros par mois.
Caisse de retraite CAR : 8,39 pour cent de part patronale et 6,85 pour cent de part salariale, plafond de 6 276 euros par mois.
Assurance chômage : 6,45 pour cent au total.

La déclaration des salaires et le paiement sont dus le 10 du mois suivant, en ligne via le service des Caisses Sociales. Le bulletin de paie et le salaire doivent être remis avant la fin du mois. Une procédure simplifiée comme le CESU français n'existe pas à Monaco ; les allègements pour les ménages sont la base de calcul réduite et la déclaration en ligne.

Salaire minimum

Monaco reprend le SMIC français et majore les salaires minimaux d'une indemnité exceptionnelle de 5 pour cent. Le SMIC s'élève depuis le 1er juin 2026 à 12,31 euros bruts de l'heure ; avec la majoration, le calcul donne un salaire minimum d'environ 12,93 euros de l'heure. Nous n'avons pas trouvé dans les sources officielles de convention collective propre au personnel de maison à Monaco.

Agences

Le Service de l'Emploi reçoit les offres d'emploi, propose des candidats prioritaires et délivre les permis de travail. Des agences privées assurent le placement en parallèle ; beaucoup d'entre elles suivent conjointement des ménages à Monaco et sur la Côte d'Azur. Toute activité commerciale à Monaco requiert une autorisation, à moins qu'elle ne soit pas réglementée et qu'elle soit exercée par une personne de nationalité monégasque (loi n° 1.573 du 8 avril 2025) ; le délai légal d'instruction est de 45 jours. Les pages officielles ne mentionnent pas de licence propre aux agences de placement, telle que la connaissent la Suisse et les Émirats ; il n'existe donc pas de répertoire public des agences de placement. Luxury.me indique, pour les agences à Monaco, si leur site mentionne une autorisation ; la plupart n'en mentionnent aucune. La page des honoraires du registre montre quelles agences publient leurs honoraires.

Personnel d'États hors UE

L'obligation de permis de travail s'applique à tous les étrangers. Les candidats d'États hors UE qui ne possèdent pas de carte de séjour française avec autorisation de travail de la préfecture des Alpes-Maritimes sont renvoyés à la direction du Service de l'Emploi. Qui souhaite résider à Monaco en tant que citoyen hors EEE a d'abord besoin d'un visa de long séjour français, délivré par les autorités françaises ; parmi les pièces figure un contrat de travail pour travailleurs étrangers revêtu du cachet du Service de l'Emploi.

Environs : la France et la Côte d'Azur

De nombreux ménages de la région emploient leur personnel sur le sol français, de Cap d'Ail à Saint-Jean-Cap-Ferrat. Le droit français s'y applique, détaillé dans le guide France :

Un ménage privé déclare le personnel de maison via le CESU déclaratif : il déclare le salaire, l'Urssaf calcule et prélève les cotisations et délivre à l'employé un document qui vaut bulletin de paie.
Le personnel de maison relève de la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239) du 15 mars 2021, étendue depuis le 6 octobre 2021 et en vigueur depuis le 1er janvier 2022. Elle contient des salaires minimaux par échelons, qui dépendent de la qualification.
Les agences de placement n'ont besoin en France ni de licence ni de déclaration : le placement peut être exercé à titre lucratif (Code du travail, L5321-1), et l'ancienne obligation de déclaration préalable a été supprimée en 2010.
Les prestataires de services à la personne peuvent se déclarer volontairement, ce qui procure au client des avantages fiscaux ; un agrément n'est obligatoire que pour la garde d'enfants de moins de trois ans.
Pour les employés d'États hors UE, l'employeur demande l'autorisation de travail en ligne avant l'embauche ; le poste doit en règle générale avoir été publié pendant trois semaines, sauf si le métier figure sur la liste des métiers en tension.

Sources

Toutes les sources ont été consultées le 18 octobre 2026.

Tribunal Suprême de Monaco, décision TS 2021-14 du 7 octobre 2022, citant l'article 1 de la loi n° 629, tribunal-supreme.mc
Monentreprise, How to recruit staff, état au 16 mars 2026, monentreprise.gouv.mc
Monservicepublic, How to hire domestic staff, état au 29 août 2024, monservicepublic.gouv.mc
Caisses Sociales de Monaco, Procédures, Gens de maison (brochure), caisses-sociales.mc
Caisses Sociales de Monaco, Employer of household employees, Contributions, caisses-sociales.mc
Caisses Sociales de Monaco, Lettre d'information aux employeurs, caisses-sociales.mc
Caisses Sociales de Monaco, Circulaire n° 2018-1 relative au SMIC, caisses-sociales.mc
Service-public.gouv.fr, Salaire minimum : le Smic augmente au 1er juin 2026, 18 mai 2026, entreprendre.service-public.gouv.fr
Monservicepublic, Department of Employment, monservicepublic.gouv.mc
Monentreprise, Monaco Business Office, Frequently asked questions, état au 3 juillet 2025, monentreprise.gouv.mc
Ambassade de Monaco, S'installer à Monaco, ambassade-en-inde.gouv.mc ; France-Visas, Monaco, france-visas.gouv.fr
Service-public.gouv.fr, Chèque emploi service universel (Cesu) déclaratif, vérifié le 6 février 2026, service-public.gouv.fr ; Ministère du Travail, Le Cesu déclaratif, code.travail.gouv.fr
Code du travail numérique, Convention collective 3239 Particuliers employeurs et emploi à domicile, code.travail.gouv.fr ; Quel est le salaire minimum, état au 1er juin 2026, code.travail.gouv.fr
Code du travail, article L5321-1, code.travail.gouv.fr ; Sénat, Séance du 10 juin 2010, article 14, senat.fr
Service-public.gouv.fr, Services à la personne : déclaration, agrément, autorisation, vérifié le 1er janvier 2025, entreprendre.service-public.gouv.fr
Service-public.gouv.fr, Autorisation de travail d'un étranger, vérifié le 18 juin 2026, service-public.gouv.fr