Löhne und Honorare für Hauspersonal in Deutschland

Stand 6. November 2026

Dieser Ratgeber fasst zusammen, was ein Privathaushalt in Deutschland für Hauspersonal mindestens zahlen muss, was die amtlichen Entgeltstatistiken über die Löhne vergleichbarer Berufe sagen und was Vermittlungsagenturen verlangen dürfen und tatsächlich verlangen. Mindestlohn, Statistik und Regeln stammen aus Gesetzestexten und amtlichen Seiten, die Honorare aus den Websites der Agenturen im Register; jede Angabe trägt ihre Quelle, alle abgerufen am 25. Oktober 2026. Der Text ist eine Orientierung, keine Rechts- oder Steuerberatung und keine Lohnempfehlung. Die Regeln zu Erlaubnis, Anmeldung, Sozialversicherung und Arbeitserlaubnis stehen im Ratgeber Hauspersonal einstellen in Deutschland.

Auf einen Blick

• Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 13,90 Euro brutto je Stunde und steigt am 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro; er gilt auch im Minijob, dessen Verdienstgrenze 2026 bei 603 Euro im Monat liegt. Einen Tarifvertrag für Privathaushalte gibt es nicht; der Pflegemindestlohn gilt dort nicht.
• Kost und Logis zählen als Lohn: 2026 mit 345 Euro für Verpflegung und 285 Euro für Unterkunft im Monat, bei Aufnahme in den Haushalt des Arbeitgebers 15 Prozent weniger.
• Die amtlichen Statistiken erfassen Privathaushalte als Arbeitgeber nicht. Zur Einordnung: Das Medianentgelt aller Vollzeitbeschäftigten lag Ende 2025 bei 4.217 Euro im Monat, in Reinigungsberufen bei 2.675 Euro, bei Köchinnen und Köchen bei 3.018 Euro, in der Kindererziehung bei 4.330 Euro; in Hessen verdienten Fachkräfte der Hauswirtschaft im April 2025 im Median 17,85 Euro je Stunde.
• Was eine Agentur dem Haushalt berechnet, ist frei vereinbar und nur im Erfolgsfall geschuldet; 19 Prozent Umsatzsteuer kommen hinzu. Die Agenturen im Register, die Honorare veröffentlichen, nennen 15 bis 30 Prozent des Bruttojahresgehalts oder zwei bis drei Monatsgehälter, teils mit Bearbeitungsgebühr vorab.
• Auf den Bruttolohn kommen für den Haushalt im Minijob höchstens 14,62 Prozent Abgaben, bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung rund 21 Prozent Arbeitgeberanteil plus Umlagen und Unfallversicherung.

Mindestlohn, Minijob und Sachbezüge

Der gesetzliche Mindestlohn liegt seit dem 1. Januar 2026 bei 13,90 Euro brutto je Stunde und steigt am 1. Januar 2027 auf 14,60 Euro; er gilt für jede Beschäftigung im Privathaushalt, auch für Minijobs. Bis 603 Euro Verdienst im Monat ist eine Haushaltshilfe 2026 ein Minijob, angemeldet per Haushaltsscheck bei der Minijob-Zentrale. Der Pflegemindestlohn, der am 1. Juli 2026 für Pflegehilfskräfte auf 16,52 Euro und für Pflegefachkräfte auf 21,03 Euro gestiegen ist, gilt für Pflegebetriebe; wer eine Pflegekraft direkt im Privathaushalt anstellt, schuldet den allgemeinen Mindestlohn. Einen allgemeinverbindlichen Tarifvertrag für Hauspersonal in Privathaushalten haben wir in amtlichen Quellen nicht gefunden.

Wohnt das Personal im Haus, zählen Kost und Logis als Sachbezug zum Lohn. Die Sozialversicherungsentgeltverordnung setzt für 2026 die Verpflegung mit 345 Euro und die Unterkunft mit 285 Euro im Monat an; bei Aufnahme in den Haushalt des Arbeitgebers mindert sich der Wert der Unterkunft um 15 Prozent, und ist der Tabellenwert unbillig, darf der ortsübliche Mietpreis angesetzt werden. Für Nachtarbeit zwischen 23 und 6 Uhr schuldet der Arbeitgeber ohne Tarifvertrag eine angemessene Zahl bezahlter freier Tage oder einen angemessenen Zuschlag; eine Prozentzahl nennt das Gesetz nicht, und für Personal, das im Haushalt lebt und Personen erzieht, pflegt oder betreut, gilt das Arbeitszeitgesetz nicht. Ein 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld sieht das Gesetz nicht vor.

Was die amtliche Statistik über die Löhne sagt

Zwei amtliche Statistiken messen Löhne nach Beruf, beide ohne Privathaushalte als Arbeitgeber: Die Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit weist das Medianentgelt sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter zum 31. Dezember aus, die Verdiensterhebung des Statistischen Bundesamts und der Landesämter die Bruttostundenverdienste im April, erhoben in den Wirtschaftszweigen A bis S, zu denen die Privathaushalte mit Hauspersonal (Abschnitt T) nicht gehören. Alle folgenden Zahlen beschreiben deshalb Beschäftigte in Unternehmen und Einrichtungen, etwa Hotels, Reinigungsfirmen, Kitas und Pflegediensten; sie sind ein Vergleichsmaßstab, keine Statistik über Privathaushalte.

Medianentgelte der Bundesagentur für Arbeit zum 31. Dezember 2025, brutto je Monat, Vollzeit, bundesweit:

Die Bundesagentur veröffentlicht keine Medianwerte für Berufe mit weniger als 500 Beschäftigten; für Butler oder House Manager gibt es keinen eigenen Berufsschlüssel. Einzelberufe wie Hauswirtschafterin, Kinderpflegerin, Gärtner, Hausmeister oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit zeigt der Entgeltatlas der Bundesagentur, eine interaktive Anwendung nach Bundesland, Alter und Anforderungsniveau.

Bruttostundenverdienste der Verdiensterhebung für Hessen im April 2025, Median der Vollzeitbeschäftigten ohne Sonderzahlungen, als Beispiel für die Region Frankfurt:

Bundesweit verdienten Vollzeitbeschäftigte im April 2025 im Durchschnitt 28,19 Euro je Stunde und 4.784 Euro im Monat; der mittlere Bruttojahresverdienst einschließlich Sonderzahlungen lag 2025 bei 54.066 Euro. Umgerechnet auf eine 40-Stunden-Woche entspricht der hessische Median der Hauswirtschaft 3.094 Euro im Monat, der Median der Kindererziehung 4.370 Euro; ein Privathaushalt, der eine Haushälterin oder Nanny mit Verantwortung für ein großes Haus sucht, wird sich an den oberen Werten orientieren müssen, eine amtliche Zahl dafür gibt es nicht.

Was Agenturen verlangen dürfen

Für das Honorar, das eine Agentur dem Haushalt berechnet, gilt das Maklerrecht des Bürgerlichen Gesetzbuchs: Der Lohn ist nur geschuldet, wenn der Arbeitsvertrag infolge des Nachweises oder der Vermittlung zustande kommt, und Aufwendungen sind nur zu ersetzen, wenn das vereinbart ist. Eine gesetzliche Obergrenze gibt es nicht; Höhe, Fälligkeit, Rückerstattung bei vorzeitigem Ende, Probezeit und Ersatz stehen im Vermittlungsvertrag und in den Geschäftsbedingungen der Agentur. Auf das Honorar fallen 19 Prozent Umsatzsteuer an. Die engen Grenzen des § 296 SGB III, Schriftform, Erfolgsabhängigkeit, höchstens 2.000 Euro, gelten nur für Vergütungen von Arbeitsuchenden, nicht für den Haushalt.

Überlässt eine Agentur Personal, statt es zu vermitteln, braucht sie eine Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und muss dem überlassenen Personal die wesentlichen Arbeitsbedingungen vergleichbarer Beschäftigter des Haushalts gewähren; ein Tarifvertrag darf davon nur für die ersten neun Monate abweichen, und eine Überlassung an denselben Haushalt darf 18 aufeinanderfolgende Monate nicht überschreiten. Übernimmt der Haushalt eine überlassene Kraft fest, darf die Agentur dafür eine angemessene Vergütung vereinbaren; ein Verbot der Übernahme wäre unwirksam.

Veröffentlichte Honorare im Register

Von den 30 Einträgen für Hauspersonal-Agenturen in München, Hamburg und Frankfurt nennen sieben auf ihrer Website Honorare; die übrigen nennen sie auf Anfrage. Die veröffentlichten Angaben, Stand 25. Oktober 2026 (properhome ergänzt am 6. November 2026), mit Quelle auf der jeweiligen Eintragsseite:

• N4YK (Frankfurt): Bearbeitungsgebühr 535,50 Euro bei Beauftragung, bei erfolgreicher Vermittlung angerechnet; Vermittlungshonorar 18 Prozent des Bruttojahresgehalts der vermittelten Person.
• Heartfelt Nanny (Frankfurt): Einrichtungsgebühr ab 649 Euro je nach nationaler oder internationaler Suche, fällig bei Beauftragung; Erfolgshonorar nach dem vereinbarten Gehalt, vor Vertragsschluss genannt, ohne veröffentlichten Prozentsatz.
• properhome (München): Vermittlungsgebühr 15 Prozent des Jahresbruttogehalts der eingestellten Person, mindestens 1.800 Euro; bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags kostenfrei.
• Starfamily (München, Hamburg, Frankfurt): erfolgsabhängiges Honorar von zwei bis drei Bruttomonatsgehältern der Nanny je nach Umfang der Stelle, fällig erst, wenn eine Nanny gefunden ist.
• Drechsler Hauswirtschaft (Hamburg): 25 bis 30 Prozent des ersten Bruttojahresgehalts, 20 Prozent für Bestandskunden; 25 Prozent bei Auftragserteilung, 75 Prozent nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.

Ein Rechenbeispiel: Bei einer Haushälterin in Vollzeit zum hessischen Median der Hauswirtschaft, 17,85 Euro je Stunde, beträgt das Bruttojahresgehalt 37.128 Euro; 15 Prozent davon sind 5.569 Euro Honorar, 18 Prozent 6.683 Euro, zwei bis drei Monatsgehälter 6.188 bis 9.282 Euro, 25 bis 30 Prozent 9.282 bis 11.138 Euro, jeweils zuzüglich Umsatzsteuer. Alle Agenturen mit veröffentlichten Honoraren stehen auf der Seite Agenturen mit veröffentlichten Honoraren. Von den neun Lifestyle-Concierges in den drei Städten (Stand 6. November 2026) nennt nur die Memberslounge in Hamburg Preise: 800 Euro im Jahr zuzüglich einer einmaligen Aufnahmegebühr von 400 Euro, netto, bei zwölf Monaten Laufzeit.

Was der Haushalt zusätzlich zahlt

Im Minijob zahlt der Haushalt 2026 Abgaben von höchstens 14,62 Prozent des Lohns: je 5 Prozent Pauschalbeiträge zur Kranken- und Rentenversicherung, 1,6 Prozent Unfallversicherung, Umlagen von 0,8 und 0,22 Prozent und 2 Prozent Pauschsteuer; die Minijob-Zentrale zieht sie halbjährlich ein. 20 Prozent der Kosten mindern die Einkommensteuer, höchstens 510 Euro im Jahr.

Bei sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung trägt der Haushalt die Hälfte der Beiträge: 9,3 Prozent Rentenversicherung, 1,3 Prozent Arbeitslosenversicherung, 7,3 Prozent Krankenversicherung zuzüglich der Hälfte des Zusatzbeitrags der Krankenkasse, im Durchschnitt 2,9 Prozent für 2026, und 1,8 Prozent Pflegeversicherung, zusammen rund 21,15 Prozent beim durchschnittlichen Zusatzbeitrag. Dazu kommen die Umlagen U1 und U2 der Krankenkasse und der Beitrag zur gesetzlichen Unfallversicherung der zuständigen Unfallkasse. Beiträge fallen 2026 bis zu einer Beitragsbemessungsgrenze von 5.812,50 Euro im Monat für Kranken- und Pflegeversicherung und 8.450 Euro für Renten- und Arbeitslosenversicherung an; darüber hinaus bleibt das Gehalt beitragsfrei, was bei hoch bezahlten House Managern ins Gewicht fällt. Beim Monatslohn von 3.094 Euro aus dem Beispiel oben sind das rund 654 Euro Arbeitgeberanteil im Monat. 20 Prozent der Kosten mindern die Einkommensteuer, hier bis 4.000 Euro im Jahr.

Die Minijob-Zentrale stellt einen Haushaltsscheck-Rechner bereit, der die Abgaben eines Minijobs im Haushalt und die Steuerermäßigung ausweist. Einzelheiten zu Anmeldung, Sozialversicherung und Steuerermäßigung stehen im Ratgeber Hauspersonal einstellen in Deutschland.

Quellen

Alle Quellen abgerufen am 25. Oktober 2026.

1. Minijob-Zentrale, Minijob mit Verdienstgrenze, minijob-zentrale.de; Abgaben und Fristen für Haushalte, minijob-zentrale.de; Haushaltsscheck-Rechner, minijob-zentrale.de
2. Bundesregierung, Mehr Geld für Pflegekräfte, 1. Juli 2026, bundesregierung.de
3. Sozialversicherungsentgeltverordnung (SvEV), § 2, gesetze-im-internet.de; Arbeitszeitgesetz (ArbZG), §§ 2, 6 und 18, juris.de
4. Bundesagentur für Arbeit, Blickpunkt Arbeitsmarkt: Analyse zur Entgeltstatistik 2025, Oktober 2026, statistik.arbeitsagentur.de; Entgelte nach Berufen im Vergleich, Kurzinfo, Juli 2025, statistik.arbeitsagentur.de; Hilfe zum Entgeltatlas, arbeitsagentur.de
5. Hessisches Statistisches Landesamt, Verdienste nach Berufen in Hessen 2025, März 2026, statistik.hessen.de
6. Statistisches Bundesamt, Verdienste nach Branchen und Berufen, destatis.de; Durchschnittliche Bruttoverdienste und Arbeitszeiten, Ergebnisse für April 2025, destatis.de
7. Bürgerliches Gesetzbuch, § 652 Entstehung des Lohnanspruchs, gesetze-im-internet.de; Umsatzsteuergesetz, § 12 Steuersätze, gesetze-im-internet.de; Sozialgesetzbuch III, § 296, gesetze-im-internet.de
8. Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), §§ 1, 8 und 9, gesetze-im-internet.de
9. Techniker Krankenkasse, Aktuelle Beitragssätze in der Sozialversicherung, Stand 6. Januar 2026, tk.de; Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026, tk.de
10. Einkommensteuergesetz, § 35a, gesetze-im-internet.de
11. Luxury.me, Einträge der genannten Agenturen und Concierges mit Quelle und Abrufdatum auf der jeweiligen Eintragsseite; Übersicht Agenturen mit veröffentlichten Honoraren