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Löhne und Honorare für Hauspersonal in Monaco

Stand 25. Oktober 2026

Dieser Ratgeber fasst zusammen, was ein Privathaushalt in Monaco für Hauspersonal mindestens zahlen muss, was die amtliche Statistik über die Löhne der Hausangestellten sagt und was Vermittlungsagenturen verlangen dürfen und tatsächlich verlangen. Mindestlohn, Statistik und Regeln stammen aus Gesetzestexten und amtlichen Seiten des Fürstentums, die Honorare aus den Websites der Agenturen im Register; jede Angabe trägt ihre Quelle, alle abgerufen am 25. Oktober 2026. Der Text ist eine Orientierung, keine Rechts- oder Steuerberatung und keine Lohnempfehlung. Die Regeln zu Arbeitserlaubnis, Anmeldung und Agenturen stehen im Ratgeber Hauspersonal einstellen in Monaco.

Auf einen Blick

Mindestlohn und Lohnbestandteile

Das Lohngesetz Nr. 739 von 1963 bindet die monegassischen Mindestlöhne an die benachbarte Wirtschaftsregion und erhöht sie um eine Zulage von 5 Prozent. Die Caisses Sociales bestätigen den Stundensatz: Seit dem 1. Juni 2026 beträgt der SMIC 12,31 Euro brutto, mit Zulage rechnerisch 12,93 Euro. Die Zulage gehört nicht zur Beitragsgrundlage, wenn der Lohn dem Mindestlohn der Berufskategorie entspricht. Die Monatsbasis in Monaco ist die 39-Stunden-Woche mit 169 Stunden im Monat, nicht die französischen 151,67 Stunden; so rechnen die jährliche SMIC-Rundschreiben und das Statistikamt IMSEE. Daraus ergeben sich für 2026 2.080,39 Euro brutto im Monat ohne und 2.184,41 Euro mit Zulage, eine Umrechnung aus amtlichen Werten, da das Rundschreiben 2026 nicht abrufbar war. Nach der Begründung des Gesetzentwurfs 777 von 2004 dürfen die Mindestlöhne auch nicht unter den tariflichen Mindestlöhnen derselben Berufe in der Nachbarregion liegen; ob damit die französischen Tarifstufen des IDCC 3239 für Hauspersonal in Monaco maßgeblich sind, sagt keine amtliche Seite, und einen monegassischen Tarifvertrag für Hausangestellte haben wir nicht gefunden.

Kost und Logis gehören zum gemeldeten Bruttolohn. Die Geschäftsordnung der Krankenkasse CCSS bewertet eine Unterkunft nach der vom Arbeitgeber gezahlten Miete samt Nebenkosten oder nach dem indexierten Mietwert, hilfsweise mit 3 Prozent der Anschaffungskosten, und sieht für Hausangestellte eine Pauschale vor; deren Betrag und den Wert einer Mahlzeit nennen die Caisses Sociales auf einer eigenen Seite zu den Sachleistungen, die wir nicht lesen konnten. Ein 13. Monatsgehalt und Zuschläge für Nacht- oder Wohnarbeit regelt keine amtliche Seite; die Broschüre der Direction du Travail verweist für Fragen zur Vergütung an die Inspection du Travail. Am letzten Tag jedes Monats sind Lohn und Lohnabrechnung zu übergeben.

Was die amtliche Statistik über die Löhne sagt

Das IMSEE zählt die Privathaushalte als Arbeitgeber in einer eigenen Kategorie, der NAF-Unterklasse 97.00Y, die unter anderem Hausangestellte, Chauffeure, Reinigungskräfte, Krankenpflegerinnen, Privatsekretäre und Matrosen umfasst. Ende 2025 waren es 2.848 Angestellte, 4,8 Prozent der Beschäftigten des Privatsektors, bei 2.680 Haushalten als Arbeitgebern, im Schnitt 1,1 Angestellte je Haushalt; 73,7 Prozent Frauen, Durchschnittsalter 49,3 Jahre gegenüber 42,5 im ganzen Privatsektor. Die Caisses Sociales zählen zur Kategorie der Haushaltsarbeitgeber unter anderem Haushaltshilfen, Hausmädchen, Chauffeure, Köche, Sicherheitskräfte, Betreuungspersonen, Gouvernanten, Handwerker, Gärtner, Wäscherinnen, Kellner, Butler, Nannys und Kammerdiener; Privatsekretäre, Buchhalter, Krankenpfleger und Matrosen, die eine Privatperson beschäftigt, gelten dagegen als Angestellte eines professionellen Arbeitgebers.

Die einzige amtliche Lohnzahl für Hausangestellte steht im Observatorium der Löhne des Privatsektors 2022: Median 2.585 Euro und Durchschnitt 2.901 Euro brutto im Monat in Vollzeitäquivalenten von 169 Stunden, 489 Euro unter dem Median aller Angestellten des Privatsektors von 3.074 Euro (Durchschnitt 4.593 Euro). Der Mindestlohn lag 2022 bei 1.786,33 Euro im Monat; der Median der Hausangestellten entsprach damit dem 1,4-Fachen. Wegen ihres besonderen Status und der Neigung zu mehreren Stellen schließt das IMSEE die Hausangestellten vom Rest der Auswertung aus. Zahlen je Beruf, etwa für Butler, Koch oder Nanny, veröffentlicht das IMSEE nicht, und die Infografiken zu den Löhnen 2023 bis 2025 liegen nur als Bild vor.

Was Agenturen verlangen dürfen

Vermittlung, Rekrutierung und Zeitarbeit stehen nicht auf der amtlichen Liste der regulierten oder genehmigungspflichtigen Tätigkeiten (Stand 5. Dezember 2025); eine Agentur braucht nur die allgemeine Gewerbegenehmigung nach dem Gesetz Nr. 1.573. Eine Regel zu Obergrenzen, Fälligkeit, Rückerstattung, Probezeit oder Ersatz oder ein Verbot von Gebühren gegenüber Arbeitsuchenden haben wir in monegassischem Recht nicht gefunden; was der Haushalt zahlt, steht allein im Vertrag mit der Agentur. Private Sicherheitsdienste einschließlich Personenschutz brauchen dagegen eine Genehmigung nach dem Gesetz Nr. 1.264. Jede Einstellung läuft weiterhin über den Service de l'Emploi, der gegen eine Stempelgebühr von 5 Euro die Arbeitserlaubnis ausstellt und vorrangige Kandidaten vorschlagen kann; eine Agentur sucht und präsentiert Kandidaten, Arbeitgeber bleibt der Haushalt.

Die Mehrwertsteuer wird in Monaco auf derselben Grundlage und zu denselben Sätzen wie in Frankreich erhoben; für Vermittlungsleistungen gilt der Normalsatz von 20 Prozent, einen ermäßigten Satz gibt es nicht. Agenturen mit Sitz an der Côte d'Azur unterliegen französischem Recht, zu dem der Ratgeber Löhne und Honorare für Hauspersonal in Frankreich die Regeln nennt.

Veröffentlichte Honorare im Register

Von den acht Einträgen für Hauspersonal-Agenturen in Monaco nennt eine auf ihrer Website Honorare; die übrigen nennen sie auf Anfrage. Lumière Placements berechnet 20 Prozent des Bruttogehalts im ersten Jahr, in Rechnung gestellt bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, dazu eine Suchkaution von 500 Euro, die voll angerechnet wird; Maternity Nurses, kurzfristige Einsätze und Yachtpersonal werden schriftlich angeboten (Stand 25. Oktober 2026, Quelle auf der Eintragsseite). Keiner der acht Lifestyle-Concierges in Monaco veröffentlicht Preise.

Ein Rechenbeispiel: Bei einem Jahresgehalt von 36.000 Euro, etwa dem Durchschnitt der Hausangestellten von 2022, sind 20 Prozent 7.200 Euro Honorar, mit Mehrwertsteuer 8.640 Euro. Viele Agenturen, die Haushalte in Monaco betreuen, haben ihren Sitz an der Côte d'Azur oder in London und nennen ihre Honorare dort; die Übersicht aller Agenturen mit veröffentlichten Honoraren steht auf der Seite Agenturen mit veröffentlichten Honoraren.

Was der Haushalt zusätzlich zahlt

Die Beiträge an die Caisses Sociales, Stand 1. Oktober 2026: Krankenkasse CCSS 13,40 Prozent, bei einem oder zwei Hausangestellten mit weniger als 254 Stunden im Monat nur auf 33 Prozent des Bruttolohns; Rentenkasse CAR 8,39 Prozent Arbeitgeberanteil bis 6.276 Euro im Monat; seit dem 1. Oktober 2026 auch die Zusatzrente CMRC für Hausangestellte, in der Tranche A bis 4.067 Euro mit 7,87 Prozent plus 2,15 Prozent ohne Rentenanspruch, davon 60 Prozent zulasten des Arbeitgebers, rechnerisch 6,0 Prozent des Lohns; Arbeitslosenversicherung insgesamt 6,40 Prozent, deren Aufteilung zwischen Arbeitgeber und Angestelltem die Seite nicht nennt. Zusammen trägt der Haushalt mindestens 27,8 Prozent auf voller Basis und 18,8 Prozent auf der reduzierten Basis, jeweils zuzüglich seines Anteils an der Arbeitslosenversicherung und der Prämie der Unfallversicherung bei einem Versicherer in Monaco. Beim Mindestlohn mit Zulage von 2.184 Euro im Monat sind das rund 607 Euro auf voller und 411 Euro auf reduzierter Basis vor Arbeitslosenversicherung.

Die Lohnmeldung mit Bruttolöhnen einschließlich Sachleistungen, Stunden, Urlaub und Prämien geht bis zum 10. des Folgemonats an die Caisses Sociales, online oder auf dem zugesandten Formular; verspätete Zahlung kostet 10 Prozent Zuschlag und 1 Prozent Zinsen je Monat. Die Caisses Sociales stellen Arbeitgebern von Hauspersonal einen Rechner bereit, der die Lohnabrechnung erstellt. Einzelheiten zu Anmeldung und Arbeitserlaubnis stehen im Ratgeber Hauspersonal einstellen in Monaco.

Quellen

Alle Quellen abgerufen am 25. Oktober 2026.

  1. Caisses Sociales de Monaco, Employeur de gens de maison, Cotisations, caisses-sociales.mc; Salary statements, caisses-sociales.mc; Contributions, caisses-sociales.mc; Employer categories, caisses-sociales.mc; Lettre d'information aux employeurs, Oktober 2026, caisses-sociales.mc
  2. Caisses Sociales de Monaco, Circulaire n° 2018-1 du 2 janvier 2018 relative au S.M.I.C., caisses-sociales.mc; Règlement intérieur de la Caisse de Compensation des Services Sociaux, Artikel 15, 16 und 26, caisses-sociales.mc
  3. Gouvernement Princier, Projet de loi n° 777 modifiant la loi n° 739 du 16 mars 1963 sur le salaire, 2004, legimonaco.mc
  4. Direction du Travail, Broschüre Employer du personnel de maison, monservicepublic.gouv.mc
  5. IMSEE, Observatoire des salaires du secteur privé 2022, November 2023, imsee.mc; Observatoire de l'emploi 2025, imsee.mc; Le secteur privé, imsee.mc; Infografiken Salaires dans le secteur privé, imsee.mc
  6. Monentreprise, Liste des activités réglementées et/ou soumises à autorisation, Stand 5. Dezember 2025, monentreprise.gouv.mc; Comment déclarer et payer la TVA, Stand 30. Juli 2026, monentreprise.gouv.mc; BOFiP BOI-TVA-LIQ-20, Le taux normal, bofip.impots.gouv.fr
  7. Monservicepublic, S'inscrire au Service de l'Emploi, Stand 30. April 2024, monservicepublic.gouv.mc; Gouvernement Princier, Employee support, gouv.mc
  8. Luxury.me, Eintrag der genannten Agentur mit Quelle und Abrufdatum auf der Eintragsseite; Übersicht Agenturen mit veröffentlichten Honoraren

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